TV-tip
- Lars J. Helbo
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Morgen 11.7.2007 21.00 ZDF-Reporter:
Job-Chancen im Ausland
Deutsche Gastarbeiter in Dänemark
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Deutsche Gastarbeiter in Dänemark
[url=http://www.helbo.org]www.helbo.org[/url] - [url=http://www.sallnet.dk]www.sallnet.dk[/url] - [url=http://www.salldata.dk]www.salldata.dk[/url] - [url=http://friskole.netau.net]www.frijsendal.dk[/url]
Liv uden Bevægelse kan være godt nok for gulerødder og kålhoveder, som ikke er bedre vant. - N.F.S.Grundtvig
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[url]http://www.zdf.de/ZDFde/inhalt/0/0,1872,5566176,00.html[/url]
Ich fand den Bericht sehr interessant.
Vor allem im Hinblick darauf, dass ich selbst fast tagtäglich mit Leuten konfrontiert werde, die händeringend Arbeit suchen, aus welchen Gründen auch immer eine andere Stelle wollen.
Hier gibt es ein Blick auf die Bewerbung, dann die obligatorische Frage: "Was? Wie alt sind sie? "
Und das wars dann meistens.
Oder die Bewerbung kommt mit der Post. Dann kommt ein Vermerk drauf: "zu alt. Bitte zurücksenden."
Fazit: Über 40 = altes Eisen.
Ich fand den Bericht sehr interessant.
Vor allem im Hinblick darauf, dass ich selbst fast tagtäglich mit Leuten konfrontiert werde, die händeringend Arbeit suchen, aus welchen Gründen auch immer eine andere Stelle wollen.
Hier gibt es ein Blick auf die Bewerbung, dann die obligatorische Frage: "Was? Wie alt sind sie? "
Und das wars dann meistens.
Oder die Bewerbung kommt mit der Post. Dann kommt ein Vermerk drauf: "zu alt. Bitte zurücksenden."
Fazit: Über 40 = altes Eisen.

- Lars J. Helbo
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Ja, ich auch
Ich denke der Bericht war ganz gut.
Habe hinterher auch kurz im Chat reingeschaut. Die Zahl der Auswanderungswilligen dort war wirklich überwältigend.

Ich denke der Bericht war ganz gut.
Habe hinterher auch kurz im Chat reingeschaut. Die Zahl der Auswanderungswilligen dort war wirklich überwältigend.
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Hej allesammen!
Es stimmt schon, daß ältere Arbeitsnehmer, nicht zuletzt wegen des Arbeitskräftemangels (
) , bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt als i nDtld. haben, aber gerade erst erschien deieser Artikel in Jyllands Posten, den ich nochmal rausgekramt habe:
Während Arbeitgeber anscheinend weiterhin tausende von älteren Arbeitnehmern gebrauchen können, wächst der Anteil der Älteren über 50 Jahre, die mehr als 1 Jahr lang Arbeit suchen.
Mehr dazu hier:
http://jp.dk/arkiv/?id=1004613
Gruß Ursel, DK
Es stimmt schon, daß ältere Arbeitsnehmer, nicht zuletzt wegen des Arbeitskräftemangels (


Übersetzung:arbejdsmarked Mens arbejdsgiverne tilsyneladende fortsat har brug for tusinder af ældre, vokser andelen af ældre over 50 år, der er jobsøgende i mere end et år.
Während Arbeitgeber anscheinend weiterhin tausende von älteren Arbeitnehmern gebrauchen können, wächst der Anteil der Älteren über 50 Jahre, die mehr als 1 Jahr lang Arbeit suchen.
Mehr dazu hier:
http://jp.dk/arkiv/?id=1004613
Gruß Ursel, DK
""Den virkelige opdagelsesrejse går ikke ud på at finde nye lande,
men at se med nye øjne."
---------------------------------------------------------Marcel Proust ...
men at se med nye øjne."
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Ich fand en Bericht auch ganz gut, besonders als der dänische Arbeitgeber, sagte, dass die etwas ältere die bessere Mitarber seien, da die keine Kinder mehr bekomme
Hoffentlich haben auch einige Deutsche Arbeitgeber mitgeschaut, es wäre ja schön wenn man ich in Deutschland den Ausdruck "Graues Gold" benutzen würde(Sage ich einfach so, als 31 Jähriger
)

Hoffentlich haben auch einige Deutsche Arbeitgeber mitgeschaut, es wäre ja schön wenn man ich in Deutschland den Ausdruck "Graues Gold" benutzen würde(Sage ich einfach so, als 31 Jähriger

graues gold wird man hier nicht wirklich hören hab es gerade erst mitbekommen als für meine stelle vorstellungsgespräche liefen.am besten 25 kein kinderwunsch und 15 jahre berufserfahrung.deibei haben sich einige damen vorgestellt die einen ganz netten eindruck gemacht haben sie hätten nur vieleicht 1-2 tage länger eingearbeitet werden müssen weil sie ein paar jahre raus waren aber arbeiten wollten.echt traurig sowas!
sylvi
sylvi
habe den mut deinen traum zu leben so hast du nicht am ende das gefühl was verpasst zu haben