Ein paar spezielle Fragen zur Auswanderung
Verfasst: 25.04.2021, 11:24
Liebe DK-Forumsgemeinde,
nachdem ich nun schon mehrere Monate Fan der Community hier bin, muss ich Euch erst einmal ein dickes fettes Lob für die tolle Hilfsbereitschaft aussprechen. Das Studium der bisherigen Diskussionen war bereits extrem aufschlussreich und hat direkt viele meiner Fragen erschlagen.
Auf ein paar kurze und vielleicht ein wenig spezielle Fragen, habe ich bislang allerdings noch keine Antwort entdecken können, weshalb ich sie hier mal kurz schildern wollte.
Ganz kurz zu unserem Hintergrund: Der Plan ist gefasst und eine Auswanderung nach Dänemark steht für das kommende Frühjahr auf dem Plan. Region steht noch nicht final fest, Favorit ist aktuell Nordjütland. Meine Frau (Fachärztin) plant "ganz normal" eine Anstellung in einem dänischen Krankenhaus zu finden. Und ja, mir ist bewusst, dass sich das ggf. nicht ganz so einfach gestaltet, wie es sich hier schreibt . Nach ihrer zukünftigen Anstellung, die wir hoffentlich finden können, wird sich auch unsere finale Zielregion richten. Ich selbst werde hingegen in permanentem HomeOffice/Remote - mit mehr oder weniger regelmäßigen Kurztrips nach Deutschland - für meinen deutschen Arbeitgeber tätig bleiben.
Hier kurz unsere Fragen für unsere individuelle Situation:
1. Mein (mittelständischer) Arbeitgeber hat bereits entsprechende Flexibilität signalisiert und mir die Unterstützung zugesichert. Da ich unser Pilotmodell/Versuchskaninchen für Dänemark werde, gibt es allerdings bislang keine konkreten Richtlinien bzw. Einschränkungen. Daher meine Frage: Gibt es konkrete Dinge/Vorteile, die arbeitsvertraglich geregelt werden könnten bzw. die zum Beispiel steuerlich von Vorteil in Dänemark wären? Aktuell habe ich bspw. einen Firmenwagen, den ich theoretisch auch mitnehmen könnte!? Oder gäbe es vielleicht Begünstigungen bei der Altersvorsorge, die ggf. maximiert werden könnten? Es wird in meiner Firma natürlich auch eine entsprechende Beratung durch einen Fachanwalt geben, ich wollte mich aber lieber auch schon einmal inoffiziell informieren.
2. Da unser Plan auch stark von der Jobsuche meiner Frau abhängt, möchten wir auch in dem Zusammenhang versuchen, die aktuelle Vorbereitungszeit möglichst sinnvoll zu nutzen. Dänisch lernen steht natürlich ganz oben auf der Liste, allerdings wird im medizinischen Umfeld, dann ja doch noch einmal spezielle Terminologie benötigt. Wisst Ihr zufällig, ob es irgendwo spezielle Kurse für "medizinisches Dänisch" bzw. Fachpersonal aus diesem Bereich gibt? Oder sind das Dinge, die dann eher vor Ort durch lokale Sprachschulen und in Kooperation mit den Arbeitgebern angeboten werden? Hat jemand von Euch zufällig Erfahrung im Gesundheitswesen und möglicher Unterstützung, die von den Krankenhäusern/Arbeitgebern angeboten wird?
3. Zu guter Letzt noch eine Frage aus einem anderen Kosmos: Immobilienkauf. Unser aktueller Plan ist ganz klar, dass wir zeitnah eine Immobilie erwerben, sobald die Region feststeht / eine Stelle für meine Frau gefunden wurde. In diesem Zusammenhang war meine bislang naive Annahme, dass wir folgendermaßen vorgehen können: Die ersten Monate zur Stellensuche (sofern noch notwendig; starten wir selbstverständlich auch schon vorab hier aus Deutschland) bzw. zum Stellenantritt verbringen wir in einem Langzeit-AirBnB. Parallel dazu werden dann dänische Immobilien besichtigt und hoffentlich etwas passendes gefunden. Unsere aktuelle Wohnimmobilie hier in Deutschland würden wir für eine Zwischenfinanzierung bei der Bank nutzen. Frage in diesem Zusammenhang: In der Verhandlung in Dänemark wären unsere Sicherheiten somit neben verfügbarem Eigenkapital auch eine Bankbescheinigung für unsere Zwischenfinanzierung. Ist das Konstrukt "Zwischenfinanzierung" etwas, das in Dänemark anerkannt wird, oder zählt dort lediglich "cold hard cash"? Eine Finanzierung durch eine dänische Bank wäre für den geplanten Kauf aller Voraussicht nach nicht notwendig.
Das wäre es erst mal. Solltet Ihr zu einem der Themen Ideen haben, bin ich für jegliche Hinweise und Tipps dankbar. Sorry für die etwas längliche Beschreibung
nachdem ich nun schon mehrere Monate Fan der Community hier bin, muss ich Euch erst einmal ein dickes fettes Lob für die tolle Hilfsbereitschaft aussprechen. Das Studium der bisherigen Diskussionen war bereits extrem aufschlussreich und hat direkt viele meiner Fragen erschlagen.
Auf ein paar kurze und vielleicht ein wenig spezielle Fragen, habe ich bislang allerdings noch keine Antwort entdecken können, weshalb ich sie hier mal kurz schildern wollte.
Ganz kurz zu unserem Hintergrund: Der Plan ist gefasst und eine Auswanderung nach Dänemark steht für das kommende Frühjahr auf dem Plan. Region steht noch nicht final fest, Favorit ist aktuell Nordjütland. Meine Frau (Fachärztin) plant "ganz normal" eine Anstellung in einem dänischen Krankenhaus zu finden. Und ja, mir ist bewusst, dass sich das ggf. nicht ganz so einfach gestaltet, wie es sich hier schreibt . Nach ihrer zukünftigen Anstellung, die wir hoffentlich finden können, wird sich auch unsere finale Zielregion richten. Ich selbst werde hingegen in permanentem HomeOffice/Remote - mit mehr oder weniger regelmäßigen Kurztrips nach Deutschland - für meinen deutschen Arbeitgeber tätig bleiben.
Hier kurz unsere Fragen für unsere individuelle Situation:
1. Mein (mittelständischer) Arbeitgeber hat bereits entsprechende Flexibilität signalisiert und mir die Unterstützung zugesichert. Da ich unser Pilotmodell/Versuchskaninchen für Dänemark werde, gibt es allerdings bislang keine konkreten Richtlinien bzw. Einschränkungen. Daher meine Frage: Gibt es konkrete Dinge/Vorteile, die arbeitsvertraglich geregelt werden könnten bzw. die zum Beispiel steuerlich von Vorteil in Dänemark wären? Aktuell habe ich bspw. einen Firmenwagen, den ich theoretisch auch mitnehmen könnte!? Oder gäbe es vielleicht Begünstigungen bei der Altersvorsorge, die ggf. maximiert werden könnten? Es wird in meiner Firma natürlich auch eine entsprechende Beratung durch einen Fachanwalt geben, ich wollte mich aber lieber auch schon einmal inoffiziell informieren.
2. Da unser Plan auch stark von der Jobsuche meiner Frau abhängt, möchten wir auch in dem Zusammenhang versuchen, die aktuelle Vorbereitungszeit möglichst sinnvoll zu nutzen. Dänisch lernen steht natürlich ganz oben auf der Liste, allerdings wird im medizinischen Umfeld, dann ja doch noch einmal spezielle Terminologie benötigt. Wisst Ihr zufällig, ob es irgendwo spezielle Kurse für "medizinisches Dänisch" bzw. Fachpersonal aus diesem Bereich gibt? Oder sind das Dinge, die dann eher vor Ort durch lokale Sprachschulen und in Kooperation mit den Arbeitgebern angeboten werden? Hat jemand von Euch zufällig Erfahrung im Gesundheitswesen und möglicher Unterstützung, die von den Krankenhäusern/Arbeitgebern angeboten wird?
3. Zu guter Letzt noch eine Frage aus einem anderen Kosmos: Immobilienkauf. Unser aktueller Plan ist ganz klar, dass wir zeitnah eine Immobilie erwerben, sobald die Region feststeht / eine Stelle für meine Frau gefunden wurde. In diesem Zusammenhang war meine bislang naive Annahme, dass wir folgendermaßen vorgehen können: Die ersten Monate zur Stellensuche (sofern noch notwendig; starten wir selbstverständlich auch schon vorab hier aus Deutschland) bzw. zum Stellenantritt verbringen wir in einem Langzeit-AirBnB. Parallel dazu werden dann dänische Immobilien besichtigt und hoffentlich etwas passendes gefunden. Unsere aktuelle Wohnimmobilie hier in Deutschland würden wir für eine Zwischenfinanzierung bei der Bank nutzen. Frage in diesem Zusammenhang: In der Verhandlung in Dänemark wären unsere Sicherheiten somit neben verfügbarem Eigenkapital auch eine Bankbescheinigung für unsere Zwischenfinanzierung. Ist das Konstrukt "Zwischenfinanzierung" etwas, das in Dänemark anerkannt wird, oder zählt dort lediglich "cold hard cash"? Eine Finanzierung durch eine dänische Bank wäre für den geplanten Kauf aller Voraussicht nach nicht notwendig.
Das wäre es erst mal. Solltet Ihr zu einem der Themen Ideen haben, bin ich für jegliche Hinweise und Tipps dankbar. Sorry für die etwas längliche Beschreibung