Hallo,
in Deutschland kriegt man ja in manchen Firmen, von der Firma bezahlten, Sonderurlaub, wenn zB ein Elternteil oder ein Kind Verstarb, bei Umzug, Niederkunft der Freundin/Frau usw.
Wie ist das in Dänemark?
Gibt es hier auch sowas? Oder hat man hier nur Anspruch auf einen unbezahlten freien Tag?
Danke schon mal,
Jürgen
