Hallo zusammen,
bin neu hier und habe gleich einmal eine komplizierte Frage. Ich werde ab August in Dänemark arbeiten. Allerdings werde ich zu 50% in Deutschland (Frankfurt) von zu Hause arbeiten. Das heisst ich werde jede Woche per Flugzeug pendeln. Jetzt stellen sich folgende Fragen:
1. Wo wird mein Einkommen besteuert? Erste Auskünfte scheinen darauf hinzudeuten, dass ich 50% in D und 50% in DK versteuern muss. Korrekt?
2. Was ist mit Sozialversicherung und Krankenversicherung? Nach wie vor in Deutschland?
3. Kann ich die Reisekosten (immerhin 800 km ein Weg) geltend machen und wenn ja bei welcher Steuererklärung( D oder DK)?
Danke für euere Auskünfte!
Arbeiten in Dänemark mit Homeoffice in Deutschland
Hej Marcus,
ich gehe mal davon aus, dass es sich dabei um ein und denselben Arbeitgeber handelt? Falls ja, muss Dein dänischer Arbeitgeber in Deutschland eine Betriebsstätte anmelden, sonst ist das ganze Vorhaben illegal. Das heißt, auch Dein Arbeitgeber muss wie jede Firma in Deutschland alle möglichen Beiträge, Abgaben, Versicherungen in Deutschland bezahlen und eine Steuererklärung machen. Auch Du müsstest dabei anteilig in jeweiligen Land "abgerechnet" werden. Jedoch gibt es alle möglichen Ausnahmeregelungen. Das heißt, in dem Falle bringen Dich laienhafte Antworten keinen Schritt weiter. Wesentlich sinnvoller wäre es, wenn Du Dich vielleicht gemeinsam mit Deinem Arbeitgeber an die Deutsch-Dänische Handelskammer wendest, die mit solchen Konstrukten bestens bescheid wissen. ttp://www.handelskammer.dk/de/home/
Hilsen Hina
ich gehe mal davon aus, dass es sich dabei um ein und denselben Arbeitgeber handelt? Falls ja, muss Dein dänischer Arbeitgeber in Deutschland eine Betriebsstätte anmelden, sonst ist das ganze Vorhaben illegal. Das heißt, auch Dein Arbeitgeber muss wie jede Firma in Deutschland alle möglichen Beiträge, Abgaben, Versicherungen in Deutschland bezahlen und eine Steuererklärung machen. Auch Du müsstest dabei anteilig in jeweiligen Land "abgerechnet" werden. Jedoch gibt es alle möglichen Ausnahmeregelungen. Das heißt, in dem Falle bringen Dich laienhafte Antworten keinen Schritt weiter. Wesentlich sinnvoller wäre es, wenn Du Dich vielleicht gemeinsam mit Deinem Arbeitgeber an die Deutsch-Dänische Handelskammer wendest, die mit solchen Konstrukten bestens bescheid wissen. ttp://www.handelskammer.dk/de/home/
Hilsen Hina