Hallo,
ich hoffe, jemand weiß Näheres.
Ich bin jetzt schon 3 Wochen krank und es sieht danach aus, dass es länger als 6 Wochen sein wird.
ICh riskiere also in die Sygedagpenge reinzurutschen.
Nur wo beantrage ich diese als Grenzgänger? Ich wohne in Deutschland, arbeite in Dänemark. Beantrage ich also Krankengeld in Dänemark bei der Kommune oder in Deutschland?
Über die Suchfunktion "Sygedagpenge" konnte ich leider nix finden...
Wenn ich richtig informiert bin, sind es 70% des Gehalts, richtig?
Im voraus vielen Dank!
Krankengeld als Grenzgänger
hier noch was
Hvis du bliver syg og er lønmodtager
Når du som lønmodtager er fraværende på grund af sygdom, er det arbejdsgiveren og/eller kommunen, der udbetaler sygedagpengene.
Sygedagpenge fra din arbejdsgiver
Din arbejdsgiver udbetaler sygedagpenge til dig i 21 dage fra 1. fraværsdag, hvis du bliver syg, og hvis du
ikke får fuld løn under sygdom
i de sidste otte uger før sygefraværet har arbejdet mindst 74 timer hos arbejdsgiveren.
Sygemelding til arbejdsgiveren
Du skal melde dig syg til din arbejdsgiver hurtigst muligt. Med mindre der er fastsat noget andet i et personalecirkulære, skal sygemeldingen ske telefonisk og senest to timer efter, at du skulle være mødt på arbejde.
Hvis du melder dig syg for sent, har du ikke ret til sygedagpenge, før sygemeldingen sker.
Sygedagpenge fra kommunen
Hvis arbejdsgiveren har udbetalt sygedagpenge og du skal have sygedagpenge fra kommunen, skal du anmelde din sygdom til kommunen senest en uge efter, at udbetalingen fra arbejdsgiveren er ophørt. Det sker, ved at din arbejdsgiver afgiver oplysninger i NemRefusion, hvorefter du modtager et brev, som du skal udfylde og aflevere til kommune.
Kommunen udbetaler sygedagpenge til dig, hvis du
har været i arbejde uafbrudt i de seneste 13 uger før du blev syg og i den periode har været beskæftiget i mindst 120 timer, samt ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og ansættelse
ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt
inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed
er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til lov
er ansat i fleksjob.
Hvis du bliver syg og er lønmodtager
Når du som lønmodtager er fraværende på grund af sygdom, er det arbejdsgiveren og/eller kommunen, der udbetaler sygedagpengene.
Sygedagpenge fra din arbejdsgiver
Din arbejdsgiver udbetaler sygedagpenge til dig i 21 dage fra 1. fraværsdag, hvis du bliver syg, og hvis du
ikke får fuld løn under sygdom
i de sidste otte uger før sygefraværet har arbejdet mindst 74 timer hos arbejdsgiveren.
Sygemelding til arbejdsgiveren
Du skal melde dig syg til din arbejdsgiver hurtigst muligt. Med mindre der er fastsat noget andet i et personalecirkulære, skal sygemeldingen ske telefonisk og senest to timer efter, at du skulle være mødt på arbejde.
Hvis du melder dig syg for sent, har du ikke ret til sygedagpenge, før sygemeldingen sker.
Sygedagpenge fra kommunen
Hvis arbejdsgiveren har udbetalt sygedagpenge og du skal have sygedagpenge fra kommunen, skal du anmelde din sygdom til kommunen senest en uge efter, at udbetalingen fra arbejdsgiveren er ophørt. Det sker, ved at din arbejdsgiver afgiver oplysninger i NemRefusion, hvorefter du modtager et brev, som du skal udfylde og aflevere til kommune.
Kommunen udbetaler sygedagpenge til dig, hvis du
har været i arbejde uafbrudt i de seneste 13 uger før du blev syg og i den periode har været beskæftiget i mindst 120 timer, samt ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og ansættelse
ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt
inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed
er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til lov
er ansat i fleksjob.