Bedeutung von internationalen Erfahrungen bei Managern

[naturalbornkieler]

Häufig hört man von der wachsenden Bedeutung internationaler Erfahrungen für Manager. Ebenso häufig aber berichten z.B. Repatriates von Problemen während der Entsendung und nach der Rückkehr ins Heimatland.
In einer Studie der Universität Kiel zu den Karrieren von Managern möchten wir deshalb die Bedeutung internationaler Erfahrungen untersuchen. Einerseits interessiert uns der objektive Berufserfolg, andererseits aber auch die Zufriedenheit mit der eigenen Karriere.

Über einen Online-Fragebogen erheben wir die wichtigsten Daten zur persönlichen Karriere, Karriereerwartungen und zu wichtigen Rahmenbedingungen. Die Bearbeitungsdauer beträgt ca. 20 Minuten. Wenn Sie teilnehmen, erhalten Sie nach Beendigung der Datenerhebung eine individuelle Auswertung der Ergebnisse, in der Ihre Angaben mit denen einer Referenzgruppe verglichen werden. Ebenso liefern wir Ihnen eine Übersicht über die wichtigsten Gesamtergebnisse. Natürlich können Sie auch vollkommen anonym bleiben, indem Sie keine E-Mail-Adresse für die individuelle Auswertung angeben; in jedem Fall helfen Sie uns, den Sinn und die Bedeutung von Auslandsentsendungen aus Mitarbeitersicht besser zu verstehen.

Über den folgenden Link erreichen Sie die Projektpage mit weiteren Informationen:
http://www.bwl.uni-kiel.de/bwlinstitute/Organisation/Managerkarrieren

Den Online-Fragebogen erreichen Sie direkt unter:
http://ww3.unipark.de/uc/ki_uni_lehrstuhl_innovation/a9f3/
Die Daten werden anonymisiert und ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke verwendet.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Torsten Biemann