@Arnias,
wie kommst du denn auf sowas,dass es bei Überstunden keine Prozente gibt?
Überstunden macht man in der Regel weniger freiwillig,die Firma tritt dabei schon an einen heran,wie gesagt,oftmals sind solche Stunden schon einkalkuliert in die Termine.
Trotzdem gibt es in DK eine Regelung,wie diese Überstunden zu vergüten sind (zumindest im Handwerk)
und zwar sind ab der 38. bis 40. Stunde 50% Zuschlag zu zahlen und ab der 41.Stunde 100% Zuschlag.
Das sind vom Staat festgelegte Dinge und die muß jede Firma zahlen,sofern Arbeitnehmer diese Überstunden leisten.
Das gute daran ist, wenn es die Firma nicht gezahlt hat und das liegt schon einiges an Zeit zurück,kann man sich dieses Geld über die Gewerkschaft praktisch nachträglich holen,so sind die Gesetze halt in DK.
Wie schon erwähnt,lohnt sich die Pendelei nur,wenn man kurze Strecken zu fahren hätte,da viele diese Möglichkeit haben,sind sie nun mal gezwungen,länger zu arbeiten,damit sie früher heim fahren können.
Oftmals hängt es auch mit dem Arbeitsrythmus zusammen, manch ein Handwerker arbeitet 9 Tage und hat dann 5 Tage frei.
Außerdem sind diese Überstunden von vielen Firmen schon einkalkuliert,demnach ist die Bezahlung schon von vornherein gesichert.
Grundsätzlich ist man allerdings nicht verpflichtet,Überstunden zu leisten,man muß lediglich seine 37 Std ableisten.
Wenn allerdings der Arbeitsort auf Seeland liegt,wird das arg eng mit nur 37 Std/Woche,da dann Brückengelder und massig km hinzukommen,und das rechnet sich finanziell selbst bei 2-er-Fahrgemeinschaft so gut wie gar nicht mehr,als Alleinfahrer kann man das von vornherein abhaken.
Verrat mir mal dein Steuerbüro Arnias,denn in der Regel bekommst du nur Zinsausgaben abgesetzt,sprich Haus,Auto usw,worauf man Zinsen bezahlt. Alles andere erkennt -zumindest die Time-Revision- nicht an.
Genauso wie Übernachtungen und Verpflegung, denn dafür bekommt man -sofern außerhalb der 80-km-Marke- seine steuerfreie Auslösung.
Sofern ich weiß,sind nicht einmal die Tage anrechenbar,in denen man keine Auslösung bekommt.
Aber wäre gut zu wissen,wenn das doch möglich ist, dann bitte mal nähere Daten,damit man sich mal näher erkundigen kann,danke.
Arbeitslos als Deutsch Dänischer Grenzpendler
ich weiss ja nicht wo du arbeitest, aber Überstunden werden nur dann prozentual mehr vergütet wenn man gefragt wird welche zu machen. Wenn ICH von mir aus länger arbeiten will, dann ist das meine Sache. Werden also wie ganz normale Stunden berechnet. Wenn also ein Grenzpendler meint, 50 Stunden/Woche arbeiten zu müssen. Dann kann er sich ganz sicher nicht darauf verlassen das er da was extra bekommt, logisch ,)
Zu den Steuern ist zu sagen, das der Clou darin besteht wechselnde Arbeitstellen als Pendler zu haben.
Arbeitstellen sind in diesem Fall als Handwerker die Baustellen, nicht die Firmenadresse. Dann ist es möglich Übernachtung, Verpflegung usw pauschal abzusetzen. Geht aber nur dann wenn man direkt zur Baustelle fährt und nicht zur Firma.
Bei mir kommt natürlich noch das km Geld dazu. Eine Strecke circa 50km
Am Tag 100km-26= 74km pro tag die man bezahlt bekommt.
Mit der Verpflegungspauschale, diversen Heimfahrten(glaube da gibts auch noch was für) +km Geld für den Arbeitsweg. Hab 2007 knapp 4 Monate in dk gearbeitet. Steuerrückführung 21000 Kronen.
Grenzpendler die täglich über die Grenze fahren liegen bei circa 6000euro im Jahr. Hier allerdings mit einen Anfahrtsweg Husum-Esbjerg/Varde
Bei mir ist es mehr weil ich wie gesagt noch die Pauschale für mich geltend machen kann.
Zu den Steuern ist zu sagen, das der Clou darin besteht wechselnde Arbeitstellen als Pendler zu haben.
Arbeitstellen sind in diesem Fall als Handwerker die Baustellen, nicht die Firmenadresse. Dann ist es möglich Übernachtung, Verpflegung usw pauschal abzusetzen. Geht aber nur dann wenn man direkt zur Baustelle fährt und nicht zur Firma.
Bei mir kommt natürlich noch das km Geld dazu. Eine Strecke circa 50km
Am Tag 100km-26= 74km pro tag die man bezahlt bekommt.
Mit der Verpflegungspauschale, diversen Heimfahrten(glaube da gibts auch noch was für) +km Geld für den Arbeitsweg. Hab 2007 knapp 4 Monate in dk gearbeitet. Steuerrückführung 21000 Kronen.
Grenzpendler die täglich über die Grenze fahren liegen bei circa 6000euro im Jahr. Hier allerdings mit einen Anfahrtsweg Husum-Esbjerg/Varde
Bei mir ist es mehr weil ich wie gesagt noch die Pauschale für mich geltend machen kann.
Zuletzt geändert von Arnias am 11.03.2009, 19:31, insgesamt 1-mal geändert.
Das mit den wechselnden Baustellen kenn ich von Deutschland her,ja, aber das haben die bei uns vor 2 Jahren nicht berücksichtigt.
Da ich für 2008 noch machen muß, ist das interessant zu wissen,wird gleich notiert,um das anzusprechen.
Wir haben unsere Überstunden immer bezahlt bekommen,zwar nicht immer die 100%,da mußte man schon ein wenig mit entsprechenden Vorgesetzten handeln,aber zumindest die 50er gab es ohne was zu sagen.
Mal schauen,werden die bei Time-Vision mal löchern demnächst.
Bei mir war die Rückerstattung für 2007 grad mal 600€,abzüglich 200€ für die Erklärung ist das nicht viel,zumahl ich Haus und Auto angegeben habe,da müßte mehr bei über sein denke ich mal.
Kommt aber auch drauf an,wie man eingestuft ist bzw wie hoch man eingeschätzt ist, das sind auch wichtige Faktoren bei der Sache.
Da ich für 2008 noch machen muß, ist das interessant zu wissen,wird gleich notiert,um das anzusprechen.
Wir haben unsere Überstunden immer bezahlt bekommen,zwar nicht immer die 100%,da mußte man schon ein wenig mit entsprechenden Vorgesetzten handeln,aber zumindest die 50er gab es ohne was zu sagen.
Mal schauen,werden die bei Time-Vision mal löchern demnächst.
Bei mir war die Rückerstattung für 2007 grad mal 600€,abzüglich 200€ für die Erklärung ist das nicht viel,zumahl ich Haus und Auto angegeben habe,da müßte mehr bei über sein denke ich mal.
Kommt aber auch drauf an,wie man eingestuft ist bzw wie hoch man eingeschätzt ist, das sind auch wichtige Faktoren bei der Sache.
bei den Anfahrten zur Baustelle, darf man aber kein Zwischenstopp in der Firma machen, zwecks, Material oder Leute einsammeln. Zumindest wurde da bei mir nachgefragt. Der Teufel steckt ein wenig im Detail.
Zumindest in meinen Umfeld weiss ich von Maurern oder Zimmerleuten, die aus dem Raum Lübeck, Husum kommen das die alle bei 5000/6000€ liegen im Jahr. Aus dem Grunde lohnt sich eine 37 Stundenwoche schon, zumindest als Handwerker.
Zu den Überstunden ist zu sagen, mh wir 2 Deutsche geniessen da keine Sonderrolle, und sind soweit integriert das wir nur Überstunden oder mal ein Samstag arbeiten wenn es unsere dänischen Kollegen auch machen,
bzw gefragt werden. Sonderschichten lege ich nur ein wenn ich irgendwo mal ein Tag extra frei haben möchte.
bzw. frag mal einen Dänen ob er Überstunden machen möchte oder gar Samstag eventl.. die eine hälfte wird leichenblass, die andere hält das fürn Scherz.
In schlechten Zeiten kann das auch ein Vorteil sein. bzw man lernt schneller die Sprache und ist nicht soo aussen vor.
Zumindest in meinen Umfeld weiss ich von Maurern oder Zimmerleuten, die aus dem Raum Lübeck, Husum kommen das die alle bei 5000/6000€ liegen im Jahr. Aus dem Grunde lohnt sich eine 37 Stundenwoche schon, zumindest als Handwerker.
Zu den Überstunden ist zu sagen, mh wir 2 Deutsche geniessen da keine Sonderrolle, und sind soweit integriert das wir nur Überstunden oder mal ein Samstag arbeiten wenn es unsere dänischen Kollegen auch machen,
bzw gefragt werden. Sonderschichten lege ich nur ein wenn ich irgendwo mal ein Tag extra frei haben möchte.
bzw. frag mal einen Dänen ob er Überstunden machen möchte oder gar Samstag eventl.. die eine hälfte wird leichenblass, die andere hält das fürn Scherz.
In schlechten Zeiten kann das auch ein Vorteil sein. bzw man lernt schneller die Sprache und ist nicht soo aussen vor.
@Arnias,
von meinen dänische Kollegen weiß ich,dass die keine Überstunden machen,aus dem einfachen Grunde,weil diese bei evtl Arbeitslosigkeit in Dänemark nicht anerkannt werden, im Gegenteil,die werden denen auf das ALG oder hier Dagpenge angerechnet,sprich,die müssen erst diese Stunden "abfeiern",dann bekommen sie Geld vom Staat.
Daher machen die Jungs äußerst ungern Überstunden.
Im Gegensatz zu uns Deutschen,wo diese Stunden gutes Geld bringen und es sich vor allem beim ALG positiv auswirkt.
von meinen dänische Kollegen weiß ich,dass die keine Überstunden machen,aus dem einfachen Grunde,weil diese bei evtl Arbeitslosigkeit in Dänemark nicht anerkannt werden, im Gegenteil,die werden denen auf das ALG oder hier Dagpenge angerechnet,sprich,die müssen erst diese Stunden "abfeiern",dann bekommen sie Geld vom Staat.
Daher machen die Jungs äußerst ungern Überstunden.
Im Gegensatz zu uns Deutschen,wo diese Stunden gutes Geld bringen und es sich vor allem beim ALG positiv auswirkt.
Hej kalki,
ich kenne auch einige Daenen, die gerne Ueberstunden sammeln auf dem Flexkonto, dann hat man bei Bedarf einige extra Freitage, verlaengerte Wochenenden etc.(Mach ich auch so!) Freizeit ist doch auch schoen
Klar wird das plus auf dem Flexkonto erst mal aufgebraucht, bevor es dagpenge gibt, aber man hat doch nicht die ganze Zeit eine moegliche Kuendigung im Kopf, und selbst wenn, bekommt man doch das Geld,in D musst dun doch auch erst deinen Resturlaub und die angesammelten Ueberstunden nehmen, bevor es ALG gibt. Oder ist das bei Handwerkern anders?
LG Tina
ich kenne auch einige Daenen, die gerne Ueberstunden sammeln auf dem Flexkonto, dann hat man bei Bedarf einige extra Freitage, verlaengerte Wochenenden etc.(Mach ich auch so!) Freizeit ist doch auch schoen
Klar wird das plus auf dem Flexkonto erst mal aufgebraucht, bevor es dagpenge gibt, aber man hat doch nicht die ganze Zeit eine moegliche Kuendigung im Kopf, und selbst wenn, bekommt man doch das Geld,in D musst dun doch auch erst deinen Resturlaub und die angesammelten Ueberstunden nehmen, bevor es ALG gibt. Oder ist das bei Handwerkern anders?
LG Tina
@dina,
in Deutschland ist die Sache etwas anders
Hierzulande werden im Handwerk die Überstunden auf nem Extrakonto geführt,das stimmt auch soweit. Jedoch kannst du,wenn du entlassen bist, dir diese Stunden auszahlen lassen,und zwa rnoch vor Ausscheiden aus dem Betrieb,man muß das halt ur alles mit der Buchhaltung klären.
Oder die Summe wird der Restzahlung des letzten Monats angehängt.
Der Verbrauch von Überstunden vor dem ALG ist somit hinfällig.
Was den Urlaub angeht,so ist das ne gaaaanz heikle Sache, denn Urlaub gilt der Erholung des Arbeitnehmers,und den darf er sich so legen,wie es ihm gefällt, ich glaube mal irgendwo gehört/gelesen zu haben,dass es sogar gesetzlich verboten ist, einem Arbeitnehmer dessen Urlaub vorzuschreiben.
In so einem Falle ist man sehr gut beraten,den Betriebsrat( sofern es denn einen gibt) oder bei der Gewerkschaft nachzufragen.
Rein rechtlich gesehen kann der Chef nicht mal etwas machen,wenn er jemanden entläßt der dann noch 6 Monate Kündigungsfrist hat,der Arbeitnehmer kann bis zum letzten Tag und zur letzten Minute seines Arbeitsverhältnisses seiner Arbeit nachgehen,er muß nicht einmal akzeptieren,wenn der Chef ihn in Urlaub schicken will.
Genauso heikel ist das Arbeiten in der Kündigungszeit,der Chef muß dich nicht beschäftigen,wenn er dich gekündigt hat, aber dir deinen Lohn für die Kündigungsfrist muß er weiterhin bezahlen!
Kann bei nem halben Jahr Kündigungsfrist teuer werden für die Firma....
Meine Äußerung bezog sich bei den Dänen und den Überstunden hauptsächlich auf ein Gespräch mit einer Gewerkschafts-Dame,welches ich vor kurzem hatte. Dort wurd emir das halt gesagt,dass Dänen halt selten bis gar keine Überstunden leisten,aus dem Grunde der Arbeitslosigkeit halt und weil sie auch lieber Ihre Freizeit genießen wollen.
Ok,Freizeit will ich auch haben, allerdings hat es sich nun mal eingebürgert bei deutschen "Gastarbeitern" in Dänemark,dass sie halt einige Stunden mehr arbeiten als zuhause, halt gerade weil es sich finanziell doch lohnt,außerdem kommt halt auch oft die Firma an einen heran,und wer sagt da bei 100% Zuschlag denn schon "nein"?
Dieses Chema gibts aber hauptsächlich im Handwerk,zu Zeiten des großen Booms wurden ja mit solchen Stunden richtig Gewinne erzielt,für beide Seiten übrigens,Firma und Arbeitnehmer gleichfalls.
Auf der anderen Seite, wenn der Chef Überstunden nicht erlauben würde (welches ich mal nicht so ganz glauben will),-was aber in manchen Berufen auch nicht wirklich machbar ist- frag ich mich,wie sich das rentieren soll,als deutscher Arbeitnehmer für 5 Tage nach Dänemark zu fahren,denn im Falle von Übernachtungen,Fahrt nach Aalborg oder gar Seeland würde sich sowas nicht mehr rentieren!
4-Brückengeld a 60€ (240€) und 400 km einfache Fahrt von Heide aus gesehen,das klappert gewaltig in der Geldbörse,wie gesagt,bei ner 2er-Fahrgemeinschaft man haarscharf finanzierbar! Wenn man die Unterkünfte selbst halten muß auf Seeland wirds noch heftiger.
Ich hab vor 2 Jahren mit Deutschen handwerkern in Roskilde gesprochen,als die mir sagten, rechnet mal mit 1000€ alle 2 Wochen hab ich nur mit dem Kopf geschüttelt,nachdem wir uns das mal nachgerechnet haben.
in Deutschland ist die Sache etwas anders
Hierzulande werden im Handwerk die Überstunden auf nem Extrakonto geführt,das stimmt auch soweit. Jedoch kannst du,wenn du entlassen bist, dir diese Stunden auszahlen lassen,und zwa rnoch vor Ausscheiden aus dem Betrieb,man muß das halt ur alles mit der Buchhaltung klären.
Oder die Summe wird der Restzahlung des letzten Monats angehängt.
Der Verbrauch von Überstunden vor dem ALG ist somit hinfällig.
Was den Urlaub angeht,so ist das ne gaaaanz heikle Sache, denn Urlaub gilt der Erholung des Arbeitnehmers,und den darf er sich so legen,wie es ihm gefällt, ich glaube mal irgendwo gehört/gelesen zu haben,dass es sogar gesetzlich verboten ist, einem Arbeitnehmer dessen Urlaub vorzuschreiben.
In so einem Falle ist man sehr gut beraten,den Betriebsrat( sofern es denn einen gibt) oder bei der Gewerkschaft nachzufragen.
Rein rechtlich gesehen kann der Chef nicht mal etwas machen,wenn er jemanden entläßt der dann noch 6 Monate Kündigungsfrist hat,der Arbeitnehmer kann bis zum letzten Tag und zur letzten Minute seines Arbeitsverhältnisses seiner Arbeit nachgehen,er muß nicht einmal akzeptieren,wenn der Chef ihn in Urlaub schicken will.
Genauso heikel ist das Arbeiten in der Kündigungszeit,der Chef muß dich nicht beschäftigen,wenn er dich gekündigt hat, aber dir deinen Lohn für die Kündigungsfrist muß er weiterhin bezahlen!
Kann bei nem halben Jahr Kündigungsfrist teuer werden für die Firma....
Meine Äußerung bezog sich bei den Dänen und den Überstunden hauptsächlich auf ein Gespräch mit einer Gewerkschafts-Dame,welches ich vor kurzem hatte. Dort wurd emir das halt gesagt,dass Dänen halt selten bis gar keine Überstunden leisten,aus dem Grunde der Arbeitslosigkeit halt und weil sie auch lieber Ihre Freizeit genießen wollen.
Ok,Freizeit will ich auch haben, allerdings hat es sich nun mal eingebürgert bei deutschen "Gastarbeitern" in Dänemark,dass sie halt einige Stunden mehr arbeiten als zuhause, halt gerade weil es sich finanziell doch lohnt,außerdem kommt halt auch oft die Firma an einen heran,und wer sagt da bei 100% Zuschlag denn schon "nein"?
Dieses Chema gibts aber hauptsächlich im Handwerk,zu Zeiten des großen Booms wurden ja mit solchen Stunden richtig Gewinne erzielt,für beide Seiten übrigens,Firma und Arbeitnehmer gleichfalls.
Auf der anderen Seite, wenn der Chef Überstunden nicht erlauben würde (welches ich mal nicht so ganz glauben will),-was aber in manchen Berufen auch nicht wirklich machbar ist- frag ich mich,wie sich das rentieren soll,als deutscher Arbeitnehmer für 5 Tage nach Dänemark zu fahren,denn im Falle von Übernachtungen,Fahrt nach Aalborg oder gar Seeland würde sich sowas nicht mehr rentieren!
4-Brückengeld a 60€ (240€) und 400 km einfache Fahrt von Heide aus gesehen,das klappert gewaltig in der Geldbörse,wie gesagt,bei ner 2er-Fahrgemeinschaft man haarscharf finanzierbar! Wenn man die Unterkünfte selbst halten muß auf Seeland wirds noch heftiger.
Ich hab vor 2 Jahren mit Deutschen handwerkern in Roskilde gesprochen,als die mir sagten, rechnet mal mit 1000€ alle 2 Wochen hab ich nur mit dem Kopf geschüttelt,nachdem wir uns das mal nachgerechnet haben.
nochmal ein kleines Update zu diesem Thema.
Steuerrückzahlung bei einer 37 Stunden Woche als Pendler für 2008
29800dk.
weniger Stunden bedeutet auch weniger Bruttolohn das wiederrum scheint bei der Berechnung eine nicht unwesentliche Rolle zu spielen.
kleiner tipp wer die möglichkeit hat seine Steuerabrechnung online zu machen, sollte das nutzen. bei mir hat es 8 tage gedauert da war das Geld auf dem Konto.
Steuerrückzahlung bei einer 37 Stunden Woche als Pendler für 2008
29800dk.
weniger Stunden bedeutet auch weniger Bruttolohn das wiederrum scheint bei der Berechnung eine nicht unwesentliche Rolle zu spielen.
kleiner tipp wer die möglichkeit hat seine Steuerabrechnung online zu machen, sollte das nutzen. bei mir hat es 8 tage gedauert da war das Geld auf dem Konto.